1、為了突出公司的企業文化，盡可能的傳播企業品牌，借此來增強公司的影響力。
2、打造企業精神，這樣可以增加員工工作的積極性3、純粹的福利，這樣一來給每個員工定制的禮品就是不同的需要有專屬于每個員工自己的禮品。
這三種用途，其實，在第三種的用途是比較少的，一般都是前兩者，并且還會進行細分，具體給什么樣的人達成什么樣的目的，所以第一步的溝通很重要，決定了禮品定制公司的禮品選擇，還有各種設計方案。
禮品定制項目方案
一般成立項目的方案都會先有客戶進行溝通，然后在定制出一系列的方案，而這些方案其實是需要雙方去協定的，當然也會有禮品公司進行全權的操作，這樣的做出來的禮品才會讓客戶確認認可。
而這個過程實際上是非常重要的，因為出現的問題，可能會導致整個項目的崩潰，所以這個過程會將樣品和完整品展現出來給客戶。如果可以的話，便可以開始成立項目，并且繼續實施下去。
這些大概就是禮品定制的流程，雖然不多，但是對于公司和企業來說是非常重要的。
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